Rozliczamy trenerów personalnych i instruktorów prowadzących własną działalność, kluby i studia treningowe oraz zawodników występujących na kontraktach. Ustalamy właściwą stawkę ryczałtu, pilnujemy podziału sprzedaży w VAT i porządkujemy współpracę z klubami. Ty prowadzisz treningi, a my rozliczenia.
Trener personalny przyjmujący klientów w klubie, właściciel studia treningowego i zawodnik na kontrakcie mają ze sobą wspólne właściwie tylko to, że pracują w sporcie. Podatkowo dzieli ich niemal wszystko, łącznie z tym, z jakiego źródła w ogóle pochodzi ich przychód. Poniżej pięć sytuacji, z którymi spotykamy się najczęściej.
Treningi indywidualne, plany treningowe, konsultacje online. Największa różnica w podatku bierze się tu z tego, jak sklasyfikowane są Twoje usługi, a nie z tego, ile ich sprzedajesz.
Fitness, joga, pilates, pływanie, sztuki walki, taniec. Ta grupa najczęściej łączy zajęcia prowadzone dla klubu z zajęciami na własny rachunek, a każdy z tych strumieni rozlicza się inaczej.
Własny obiekt, karnety, zajęcia grupowe, treningi personalne i zespół trenerów. Tutaj rozstrzygające jest prawidłowe rozdzielenie stawek VAT oraz forma współpracy z trenerami.
Kontrakt z klubem, starty, nagrody, sponsoring, prawa do wizerunku. To jedyna grupa, w której najpierw trzeba rozstrzygnąć, z jakiego źródła pochodzi przychód, a dopiero potem mówić o formie opodatkowania.
Sekcje młodzieżowe, składki członkowskie, dotacje z gminy, sponsoring i darowizny. Rozliczenia rządzą się tu innymi zasadami niż w zwykłej działalności gospodarczej.
To najważniejsze pytanie w tej branży i jednocześnie najgorzej opisane w internecie. Odpowiedź nie zależy od nazwy zawodu ani od kodu PKD wpisanego w CEIDG. Decyduje klasyfikacja PKWiU faktycznie wykonywanych czynności, a ustawa przewiduje dla sportu dwie różne stawki w dwóch różnych pozycjach.
Dział 85 klasyfikacji PKWiU, w którym ustawa wymienia wprost usługi szkół sportowych oraz usługi instruktorów i trenerów. Liczy się to, że sprzedajesz naukę: prowadzenie przez plan, korektę techniki, przygotowanie zawodnika.
Ta sama stawka obejmuje pozostałe usługi edukacyjne, więc trener prowadzący dodatkowo kursy i szkolenia rozlicza je tak samo.
Dział 93 klasyfikacji PKWiU, czyli udostępnienie obiektu i sprzętu, wstęp na siłownię oraz organizacja aktywności bez komponentu szkoleniowego.
To ta sama praca w tej samej hali, ale sprzedana jako możliwość ćwiczenia, a nie jako nauka. Stawka jest wtedy prawie dwukrotnie wyższa.
Rozstrzyga to, czy w usłudze dominuje element edukacyjny, czyli przekazywanie wiedzy i umiejętności, czy element rekreacyjny, czyli udostępnienie możliwości aktywności. Trening personalny prowadzony jako nauka techniki, prowadzenie przez plan i korygowanie wykonania mieści się zwykle w dziale 85. Udostępnienie obiektu, sprzętu albo organizacja aktywności bez komponentu szkoleniowego mieści się w dziale 93.
W praktyce oznacza to, że właściciel siłowni sprzedający karnety wstępu i jednocześnie prowadzący treningi personalne ma przychody objęte dwiema różnymi stawkami. Ryczałt liczy się wtedy osobno dla każdego rodzaju działalności, a warunkiem jest prowadzenie ewidencji pozwalającej rozdzielić przychody. Prowadzimy ją w ramach abonamentu.
Krąży twierdzenie, że wpisanie do CEIDG kodu obejmującego pozaszkolne formy edukacji sportowej automatycznie daje prawo do stawki 8,5%. Tak nie jest. Kod PKD porządkuje wpis w rejestrze, a stawkę wyznacza PKWiU faktycznie wykonywanych czynności. Rozbieżność między kodem a rzeczywistą działalnością bywa natomiast punktem wyjścia do pytań ze strony urzędu.
W internecie nadal krążą artykuły twierdzące, że usługi trenera personalnego są z ryczałtu wyłączone. Były prawdziwe przed 2021 rokiem, kiedy obowiązywał załącznik wyłączający określone usługi z tej formy opodatkowania. Załącznik został uchylony i twierdzenie jest dziś nieaktualne.
Na kilku stronach branżowych można trafić na informację, że usługi związane ze sportem i rekreacją objęte są stawką 8,5%. Nie są. Ustawa przewiduje dla nich 15%, a niższa stawka dotyczy usług w zakresie edukacji, czyli innej pozycji i innego działu klasyfikacji.
Nie obiecujemy niższej stawki, bo nie od nas ona zależy. Przechodzimy przez faktyczny zakres Twoich usług, porównujemy go z treścią umów i opisami na fakturach, a potem mówimy wprost, jak oceniamy ryzyko. Jeżeli sytuacja jest niejednoznaczna, przygotowujemy wniosek o interpretację indywidualną, a stawkę za jego przygotowanie znajdziesz w katalogu usług dodatkowych. Organy wydają w tych sprawach rozstrzygnięcia regularnie i są one dość konsekwentne.
Po ustaleniu stawki ryczałtu zostaje pytanie, czy ryczałt w ogóle jest dla Ciebie najlepszy. W tej branży odpowiedź rozjeżdża się wyraźnie między trenerem pracującym w cudzym obiekcie a osobą utrzymującą własne studio.
Trener wynajmujący salę na godziny, kupujący sprzęt i inwestujący w certyfikacje ponosi realne koszty, a na ryczałcie nie odliczy z nich nic. Przy własnym obiekcie z czynszem, mediami i wyposażeniem różnica bywa duża. Przed podjęciem decyzji przygotowujemy porównanie na Twoich liczbach, z uwzględnieniem składki zdrowotnej, która na każdej z form liczy się inaczej. Warto też pamiętać o sprzedaży cyfrowej: plany treningowe, nagrania i e-booki bywają kwalifikowane inaczej niż same zajęcia, więc dodanie takiego produktu do oferty potrafi zmienić strukturę rozliczenia.
Ta sekcja dotyczy przede wszystkim klubów i studiów, ale warto ją znać także jako trener, bo wpływa na to, ile zapłacisz za wejście na obiekt. Obniżona stawka obejmuje usługi związane z rekreacją wyłącznie w zakresie wstępu. Wszystko, co poza sam wstęp wykracza, wraca do stawki podstawowej.
Sądy administracyjne potwierdzają, że trening personalny nie jest usługą nabywaną w ramach wstępu, tylko usługą dodatkową, więc obniżona stawka go nie obejmuje. Problem zaczyna się przy pakietach łączących karnet z pulą treningów: takie świadczenie trzeba rozdzielić albo opodatkować w całości stawką podstawową.
Ostatnia pozycja w tabeli bywa zaskoczeniem. Trener, który nie jest pracownikiem klubu i kupuje wejście po to, żeby prowadzić tam własnych klientów, nie kupuje wstępu w celu rekreacyjnym, więc obniżona stawka mu nie przysługuje. Dotyczy to zarówno klubu wystawiającego taką fakturę, jak i trenera, który ją dostaje.
Zajęcia prowadzone przez fizjoterapeutę w ramach opieki zdrowotnej rozliczają się jeszcze inaczej, bo mogą być objęte zwolnieniem przedmiotowym. Granica między treningiem medycznym a rekreacją bywa cienka, więc opisujemy ją osobno.
Księgowość dla zawodów medycznychJeżeli w Twojej ofercie są usługi z obu grup, kasa fiskalna i ewidencja muszą je rozdzielać, a odliczanie podatku naliczonego może wymagać proporcji i rocznej korekty. Przechodzimy przez cennik Twojego obiektu pozycja po pozycji i ustawiamy stawki, zanim pojawi się rozbieżność. Przy nietypowym pakiecie można zabezpieczyć klasyfikację wiążącą informacją stawkową, a stawkę za przygotowanie wniosku znajdziesz w katalogu usług dodatkowych.
W internecie znajdziesz na ten temat dwie sprzeczne odpowiedzi i obie są nieprecyzyjne. Usługi trenerskie nie znalazły się na liście czynności, przy których kasa jest wymagana od pierwszej sprzedaży, w przeciwieństwie na przykład do usług fryzjerskich czy kosmetycznych. Nie skorzystasz jednak ze zwolnienia przewidzianego dla edukacji, bo wyłączono z niego zajęcia sportowe.
Zwolnienie obejmujące usługi edukacyjne zostało wprost pozbawione zastosowania do trzech grup działalności:
Korepetytor z matematyki z tego zwolnienia skorzysta, trener personalny nie. Zostają Ci więc dwa zwolnienia o charakterze ogólnym, opisane obok, i to one przesądzają o tym, czy kasa jest potrzebna.
Przelew, BLIK na konto firmowe, płatność w systemie rezerwacji. Jeżeli całość zapłaty trafia na rachunek, a z ewidencji jednoznacznie wynika, kogo i jakiej transakcji dotyczy wpłata, kasa nie jest potrzebna niezależnie od obrotu.
Warunek dotyczący ewidencji bywa lekceważony, a to on najczęściej przesądza o utracie zwolnienia.
Wtedy liczy się limit sprzedaży na rzecz osób prywatnych, czyli 20 000 zł rocznie, w pierwszym roku działalności liczony proporcjonalnie do liczby dni. Po jego przekroczeniu na wdrożenie kasy masz 2 miesiące.
Pilnujemy limitu w trakcie roku, żeby moment jego przekroczenia nie był zaskoczeniem.
Trener fakturujący kluby i firmy nie prowadzi sprzedaży na rzecz osób prywatnych, więc obowiązek ewidencjonowania w ogóle go nie dotyczy. Kasa pojawia się dopiero wtedy, gdy zaczynasz przyjmować własnych klientów.
Ustalamy to przy starcie, zanim powstanie obowiązek, którego nie da się cofnąć.
To jedyna sytuacja w tej branży, w której nie zaczyna się od wyboru formy opodatkowania, tylko od rozstrzygnięcia, z jakiego źródła w ogóle pochodzi przychód. Ustawa o podatku dochodowym wymienia przychody z uprawiania sportu wśród przychodów z działalności wykonywanej osobiście, ale nie zamyka drogi do rozliczania ich w działalności gospodarczej.
Jeżeli nie prowadzisz działalności gospodarczej, przychody z kontraktu są przychodami z działalności wykonywanej osobiście. Stosuje się do nich zryczałtowane koszty w wysokości 20% i rozlicza według skali podatkowej, a klub jako płatnik pobiera zaliczkę.
Spór o to, czy sportowiec może być przedsiębiorcą, rozstrzygnęła uchwała siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 22 czerwca 2015 roku. Przychody sportowców mogą być zaliczone do działalności gospodarczej, jeżeli spełnia ona ustawową definicję i nie zachodzą łącznie przesłanki, które tę definicję wykluczają.
Częstą praktyką jest rozdzielenie kontraktu na wynagrodzenie za uprawianie sportu oraz odrębne wynagrodzenie za korzystanie z wizerunku, rozliczane w działalności gospodarczej. Konstrukcja bywa akceptowana, ale bywa też kwestionowana, jeżeli podział kwot nie ma pokrycia w rzeczywistym zakresie świadczeń. Sądy zwracały uwagę między innymi na to, że wydatki, których zawodnik nie musi ponosić zgodnie z umową, nie pomniejszą przychodu z działalności.
Zawodnika działającego całkowicie pod kierownictwem klubu, bez własnego ryzyka, trudno uznać za przedsiębiorcę. Zawodnik indywidualny, sam organizujący starty, przygotowanie i sponsoring, jest w zupełnie innej sytuacji.
Uczciwie mówiąc: to jest obszar, w którym rozstrzygnięcia zależą od treści konkretnych dokumentów, a nie od reguły, którą da się zapisać na stronie internetowej. Przy kontraktach o istotnej wartości rekomendujemy równoległą konsultację z prawnikiem sportowym, a przed podpisaniem umowy wniosek o interpretację indywidualną.
W fitnessie współpraca z trenerami na własnych działalnościach jest modelem podstawowym i całkowicie legalnym. Zmieniło się natomiast to, jak państwo taką współpracę weryfikuje. Od 8 lipca 2026 roku obowiązują przepisy pozwalające Państwowej Inspekcji Pracy ustalić istnienie stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej, a nie dopiero wyrokiem sądu, jak było wcześniej.
Inspektor bada faktyczne warunki współpracy, a nie nazwę umowy. Zanim cokolwiek nakaże, obie strony mają prawo wypowiedzieć się co do charakteru łączącego je stosunku prawnego.
Jeżeli wyjaśnienia nie przekonają inspektora, wydaje polecenie. Można je wykonać na dwa sposoby: zawrzeć umowę o pracę albo przekształcić współpracę tak, żeby usunąć z niej cechy stosunku pracy.
Dopiero gdy polecenie nie zostanie wykonane, okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję o ustaleniu stosunku pracy albo skierować pozew do sądu. Wykonanie polecenia zamyka sprawę wcześniej.
Od decyzji przysługuje odwołanie do rejonowego sądu pracy w terminie miesiąca od jej doręczenia. Sama decyzja wywołuje skutki od dnia wydania, a nie wstecz.
Nie doradzamy, jak ominąć te przepisy, bo nie da się tego zrobić bezpiecznie. Doradzamy, jak ułożyć współpracę tak, żeby dokumenty odpowiadały rzeczywistości, a rzeczywistość nie miała cech ukrytego etatu. Jeżeli prowadzisz klub i część współpracy powinna być etatem, mówimy to wprost, póki jest czas to uporządkować. Ta sama zmiana dotyczy wynajmu stanowiska w branży beauty, gdzie model współpracy wygląda niemal identycznie.
Bierzemy na siebie cały kalendarz obowiązków podatkowych, w ramach jednego abonamentu i bez dopłat za rzeczy, które uważamy za standard nowoczesnego biura. Całość prowadzimy zdalnie, więc sprawdź, jak wygląda współpraca online, jeśli nie chcesz wozić dokumentów między treningami.
Prowadzimy ewidencję przychodów lub księgę przychodów i rozchodów, wyliczamy zaliczki i przygotowujemy roczne zeznanie z działalności. Deklaracje wysyłamy w terminie urzędowym.
Ustawiamy stawki dla poszczególnych pozycji cennika obiektu, rozliczamy raporty okresowe i obsługujemy KSeF po stronie faktur kosztowych oraz sprzedaży dla firm.
W klubie zespół rzadko pracuje w jednej formie. Prowadzimy dokumentację dla wszystkich, niezależnie od rodzaju umowy.
Znamy strukturę kosztów trenera i obiektu, więc wiemy, które wydatki bywają kwestionowane przy kontroli.
Dzień trenera jest poszatkowany treningami, a rozmowa z księgową rzadko się w nim mieści. Dlatego oparliśmy współpracę na portalu klienta dostępnym o każdej porze oraz na standardzie czasu odpowiedzi, którego pilnujemy w godzinach roboczych.
KSeF, OCR, JPK_V7, ZUS właściciela i roczne rozliczenie PIT masz w cenie pakietu. Nie doliczamy za rzeczy, które w innych biurach bywają osobną pozycją na fakturze.
Faktury i zestawienia przesyłasz przez portal klienta albo zdjęciem, które odczytujemy automatycznie. Nie musisz niczego drukować ani dowozić między treningami.
Masz jedną osobę, która zna Twoją ofertę, umowy z klubami i historię rozliczeń. Nie tłumaczysz swojej sytuacji od nowa przy każdym pytaniu.
Dokumenty wymieniamy wyłącznie przez szyfrowany portal klienta lub zabezpieczoną pocztę. Biuro ma ubezpieczenie OC i działa zgodnie z wymogami RODO.
W tej branży wiele osób przechodzi z etatu w klubie na własną działalność albo dorabia do etatu treningami. Decyzje podejmowane na starcie wiążą na cały rok, a jedna z nich, czyli klasyfikacja usług, wpływa na podatek bezpośrednio.
Ustalamy, które usługi mieszczą się w edukacji, a które w sporcie i rekreacji, bo od tego zależy, czy płacisz 8,5%, czy 15%.
Liczymy warianty i sprawdzamy, czy nie występuje problem byłego pracodawcy, gdy zaczynasz współpracę z klubem, w którym byłeś zatrudniony.
Dobieramy kody PKD odpowiadające faktycznemu zakresowi działalności, zgodne z klasyfikacją obowiązującą od 1 stycznia 2025 roku.
Ustalamy właściwy kod tytułu ubezpieczenia i sprawdzamy, czy przysługuje Ci ulga na start lub preferencyjne składki.
Ustalamy, czy zaczynasz jako podatnik zwolniony i czy sposób przyjmowania płatności pozwala uniknąć kasy rejestrującej.
Prowadzimy Cię przez nadanie nam uprawnień w KSeF, żeby faktury kosztowe trafiały do nas bez Twojego udziału. UPL-1 to osobny dokument, dzięki któremu podpisujemy za Ciebie deklaracje i JPK. Dostęp do portalu klienta masz od pierwszego miesiąca.
Jeśli podpisujesz z nami umowę na obsługę księgową, rejestrację działalności przeprowadzamy bezpłatnie. Od pierwszego dnia masz poprawnie ustawioną dokumentację podatkową i zgłoszenia do ZUS. Warunek jest jeden: umowa o obsługę księgową musi wejść w życie w ciągu 30 dni od rejestracji i potrwać co najmniej 3 pełne okresy rozliczeniowe.
Rejestrację przeprowadzi doświadczony księgowy, a Ty prowadzisz księgowość samodzielnie. W cenie jest konsultacja przed startem oraz wsparcie online przez 14 dni od rejestracji.
Zakładamy spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w systemie S24. Dla spółek komandytowych, akcyjnych oraz przekształceń przygotowujemy wycenę indywidualną.
Cały cennik jest publiczny i nie stosujemy widełek ani prośby o kontakt w celu poznania ceny. W tej branży liczba dokumentów bywa niewielka nawet przy sporych obrotach, bo sprzedaż dla klientów indywidualnych podsumowuje raport okresowy albo zestawienie z systemu rezerwacji, a nie pojedyncze wizyty.
Cena zależy od liczby dokumentów księgowych w miesiącu. Do limitu wliczamy faktury sprzedaży i kosztowe, wyciągi bankowe, listy płac oraz zapisy dotyczące środków trwałych. Deklaracje wysyłane do urzędów nie są wliczane. Cennik z dnia zawarcia umowy obowiązuje przez 12 miesięcy. Obsługa kadrowa zespołu zaczyna się od 45 zł netto miesięcznie za osobę przy umowie cywilnoprawnej bez składek ZUS i od 75 zł przy umowie o pracę. Rozliczenia klubów sportowych działających jako stowarzyszenia oraz zawodników na kontraktach wyceniamy indywidualnie, bo zakres różni się w każdym przypadku.
Proponujemy czytelne kroki i jasne terminy. Jeśli zmieniasz biuro, formalności bierzemy na siebie, a przeniesienie zajmuje standardowo od 7 do 14 dni i nie powoduje przerwy w rozliczeniach.
Przechodzimy przez Twoją ofertę usługa po usłudze, sposób przyjmowania płatności i formę współpracy z klubami. Bez zobowiązań i sprzedażowego nacisku.
Przygotowujemy przejrzystą ofertę z gwarancją ceny przez 12 miesięcy. Bez ukrytych kosztów.
Wypowiedzenie umowy z poprzednim biurem, odbiór dokumentów i uzyskanie pełnomocnictw załatwiamy za Ciebie. Konfigurujemy portal klienta i dostęp do KSeF.
Pilnujemy terminów i limitów, informujemy o tym, co wymaga Twojej decyzji, i sygnalizujemy ryzyka z wyprzedzeniem. Pracujemy w tle.
Zależy od klasyfikacji faktycznie wykonywanych usług. Usługi w zakresie edukacji, czyli dział 85 klasyfikacji PKWiU, obejmujący między innymi usługi szkół sportowych oraz usługi instruktorów i trenerów, opodatkowane są stawką 8,5%. Usługi związane ze sportem, rozrywką i rekreacją, czyli dział 93, stawką 15%. Rozstrzyga to, czy w usłudze dominuje element szkoleniowy, czy udostępnienie możliwości aktywności.
Nie. Kod PKD porządkuje wpis w rejestrze, a stawkę wyznacza klasyfikacja PKWiU faktycznie wykonywanych czynności. Wpisanie do CEIDG kodu obejmującego pozaszkolne formy edukacji sportowej nie daje samo w sobie prawa do stawki 8,5%, choć rozbieżność między kodem a rzeczywistą działalnością bywa punktem wyjścia do pytań ze strony urzędu.
Nie, to informacja nieaktualna. Do końca 2020 roku obowiązywał załącznik wyłączający określone usługi z ryczałtu i obejmował on między innymi pozaszkolne formy edukacji sportowej. Załącznik został uchylony, a artykuły opisujące stan sprzed zmiany nadal krążą w internecie.
Tak i w tej branży jest to sytuacja typowa. Właściciel obiektu sprzedający karnety wstępu i prowadzący treningi personalne ma przychody objęte różnymi stawkami. Ryczałt liczy się wtedy osobno dla każdego rodzaju działalności, a warunkiem jest ewidencja pozwalająca rozdzielić przychody. Prowadzimy ją w ramach abonamentu. Jeśli sytuacja jest niejednoznaczna, przygotowujemy wniosek o interpretację indywidualną.
Karnet lub wejście na siłownię z samodzielnym korzystaniem ze sprzętu oraz wstęp na zajęcia grupowe objęte są stawką 8%, jako usługi związane z rekreacją wyłącznie w zakresie wstępu. Trening personalny prowadzony indywidualnie wykracza poza sam wstęp i objęty jest stawką 23%. Tak samo traktowane są plany dietetyczne, analiza składu ciała i konsultacje.
Nie. Trener, który nie jest pracownikiem klubu i kupuje wejście w celu świadczenia własnych usług, nie nabywa wstępu w celu rekreacyjnym, więc obniżona stawka mu nie przysługuje. Potwierdzają to wiążące informacje stawkowe wydawane w takich sprawach.
To najczęstszy spór w tej branży. Pakiet łączący wstęp na obiekt z pulą treningów personalnych trzeba albo rozdzielić na dwie pozycje z właściwymi stawkami, albo opodatkować w całości stawką 23%. Przechodzimy przez cennik obiektu pozycja po pozycji, a przy nietypowych pakietach można zabezpieczyć klasyfikację wiążącą informacją stawkową.
Nie od pierwszej sprzedaży, bo usługi trenerskie nie znalazły się na liście czynności bezwzględnie wyłączonych ze zwolnień. Nie skorzystasz jednak ze zwolnienia przewidzianego dla usług edukacyjnych, ponieważ pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęcia sportowe i rekreacyjne zostały z niego wyłączone. Zostają dwa zwolnienia: limit 20 000 zł sprzedaży na rzecz osób prywatnych oraz przyjmowanie całości zapłaty na rachunek przy ewidencji pozwalającej zidentyfikować każdą transakcję. Limit policzysz w kalkulatorze limitu kasy fiskalnej.
Zwykle nie, pod warunkiem że całość zapłaty trafia na rachunek, a z ewidencji i dowodów zapłaty jednoznacznie wynika, kogo i jakiej transakcji dotyczy wpłata. Warunek dotyczący ewidencji bywa lekceważony, a to on najczęściej przesądza o utracie zwolnienia. Ustawiamy to na początku współpracy.
Tak, choć nie zawsze. Przepisy zaliczają przychody z uprawiania sportu do działalności wykonywanej osobiście, ale uchwała siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2015 roku potwierdziła, że mogą one być zaliczone do przychodów z działalności gospodarczej, jeżeli działalność spełnia ustawową definicję i nie zachodzą łącznie przesłanki ją wykluczające. Kluczowe jest to, kto ponosi odpowiedzialność i ryzyko oraz czy zawodnik działa pod kierownictwem klubu.
Taka konstrukcja bywa akceptowana, ale bywa też kwestionowana, jeżeli podział kwot nie ma pokrycia w rzeczywistym zakresie świadczeń. Analizujemy umowę przed podpisaniem, a przy istotnych kwotach rekomendujemy wniosek o interpretację indywidualną oraz równoległą konsultację z prawnikiem sportowym.
Tak, ten model jest legalny. Zmieniły się natomiast zasady weryfikacji. Od 8 lipca 2026 roku okręgowy inspektor pracy może ustalić istnienie stosunku pracy decyzją administracyjną, po uprzednim wydaniu polecenia usunięcia naruszeń. Badany jest faktyczny sposób współpracy, a nie nazwa umowy. Przeglądamy umowy i realny model współpracy, i mówimy wprost, gdzie widzimy ryzyko. Szczegóły opisujemy w artykule o nowych uprawnieniach PIP.
Sprzedaż produktów cyfrowych rządzi się innymi zasadami niż same zajęcia, zarówno w podatku dochodowym, jak i w VAT. Przy sprzedaży konsumentom z innych krajów Unii Europejskiej trzeba dodatkowo pilnować progu sprzedaży transgranicznej i procedury VAT OSS. Szczegóły opisujemy na podstronie dla branży edukacyjnej, a zasady ustalamy przed rozpoczęciem sprzedaży, żeby nie trzeba było niczego korygować wstecz.
Usługi trenerskie i sportowe nie należą do kategorii wykluczonych ze zwolnienia ze względu na wysokość sprzedaży, więc do momentu przekroczenia limitu 240 000 zł jest to możliwe. Obowiązek posiadania kasy fiskalnej jest od tego całkowicie niezależny i może wystąpić także u podatnika zwolnionego.
Tak. Pełna obsługa kadrowo-płacowa pracownika na umowie o pracę kosztuje 75 zł netto miesięcznie za osobę, a umowa cywilnoprawna bez składek ZUS 45 zł. W cenie są listy płac, akta osobowe, ewidencja czasu pracy, deklaracje ZUS oraz panel pracownika z paskami wynagrodzeń i wnioskami urlopowymi. Zakres opisujemy w ofercie kadr i płac.
Ryczałt zaczyna się od 199 zł netto miesięcznie dla podatnika zwolnionego z VAT przy liczbie do 10 dokumentów. Dla czynnego podatnika VAT jest to 249 zł netto. KPiR zaczyna się od 249 zł netto, a pełna księgowość spółki od 999 zł netto. Rozliczenia klubów działających jako stowarzyszenia oraz zawodników na kontraktach wyceniamy indywidualnie.
Cały proces formalny bierzemy na siebie, czyli wypowiedzenie umowy, odbiór dokumentacji i uzyskanie pełnomocnictw. Standardowo trwa to od 7 do 14 dni i nie powoduje przerwy w rozliczeniach. Przejęcie dokumentacji w trakcie roku jest bezpłatne, jeśli dokumenty są uporządkowane.
Jeśli prowadzisz treningi, zarządzasz klubem albo występujesz na kontrakcie, umów się na bezpłatną konsultację online. W 30 minut przejdziemy przez Twoją ofertę i umowy, sprawdzimy klasyfikację usług i powiemy wprost, co wymaga uporządkowania. Bez zobowiązań i sprzedażowego nacisku.
