Zajmujemy się listami płac, aktami osobowymi i deklaracjami ZUS. Ty skupiasz się na prowadzeniu firmy, a my pilnujemy, żeby kadry były dobrze zaopiekowane.
Przejmujemy pełną odpowiedzialność za stronę formalną zatrudnienia. Obsługujemy cały cykl życia pracownika w firmie. Działamy kompleksowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowujemy umowy, prowadzimy akta osobowe i pilnujemy obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu pracy. W razie kontroli PIP jesteśmy do Twojej dyspozycji.
Co miesiąc przygotowujemy gotowe listy płac uwzględniające PPK, nadgodziny i zwolnienia lekarskie. Pracownicy mają dostęp do swoich pasków wynagrodzeń w panelu online.
Składamy wszystkie wymagane deklaracje ZUS, raportujemy PIT-11 i PIT-4R oraz obsługujemy wnioski e-ZLA i urlopy macierzyńskie. W razie kontroli ZUS lub urzędu skarbowego kompletujemy dokumentację kadrowo-płacową i przygotowujemy wyjaśnienia.
Każdy pracownik ma dostęp do panelu online, w którym pobiera paski wynagrodzeń i składa wnioski urlopowe. Ty akceptujesz je bez zbędnej papierologii.
Aktualizujemy umowy i regulaminy zgodnie z bieżącymi zmianami w Kodeksie Pracy.
Paski wynagrodzeń, wnioski urlopowe i dokumenty kadrowe dostępne dla każdego pracownika przez całą dobę.
Zatrudniamy i rozliczamy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Indii i innych krajów. Dokumenty wystawiamy w języku polskim i angielskim.
Wspieramy w obsłudze PPK i obsługujemy miesięczne deklaracje oraz wpłaty.
Płacisz wyłącznie za aktualnie zatrudnione osoby. W cenie zawarta jest pełna dokumentacja kadrowa, panel pracownika i deklaracje ZUS.
Obsługa kadrowa jednoosobowej firmy wygląda inaczej niż w przypadku kilkudziesięciu pracowników. Poniżej pokazujemy, jak pracujemy na różnych etapach rozwoju firmy.
Pełna obsługa kadrowo-płacowa bez zbędnych komplikacji. Pomagamy przy pierwszym zatrudnieniu i prowadzimy całą dokumentację za Ciebie.
Obsługujemy onboarding i offboarding pracowników oraz pilnujemy terminów wypłat i deklaracji ZUS. Wspieramy też przy reorganizacjach i kontrolach.
Przy większych zespołach przydzielamy dedykowanego opiekuna i dostosowujemy procesy do specyfiki firmy. Ściśle współpracujemy z Twoim działem HR, żeby nic nie wypadło pomiędzy.
Rozmawiamy o tym, jak wygląda Twój zespół i jakich procesów potrzebujesz. Bez zobowiązań i sprzedażowego nacisku.
Przejmujemy akta pracownicze, weryfikujemy ich kompletność i ustalamy harmonogram wypłat.
Każdy pracownik może otrzymać opcjonalnie dostęp do panelu online z paskami wynagrodzeń i wnioskami urlopowymi.
Listy płac, deklaracje ZUS i bieżące sprawy kadrowe - pilnujemy terminów i jesteśmy w stałym kontakcie.
Tak. Przeprowadzamy całą procedurę: od oświadczenia o powierzeniu pracy po zezwolenie na pracę typu A i B. Pomagamy też w uzyskaniu numeru PESEL i prowadzimy dokumentację w języku polskim i angielskim.
Pracujemy zarówno z firmami zatrudniającymi pierwszego pracownika, jak i z większymi organizacjami liczącymi kilkadziesiąt lub więcej osób. Liczba pracowników nie wpływa na jakość ani terminowość obsługi.
Pomagamy w obsłudze PPK na każdym etapie, od wyboru instytucji finansowej i rejestracji pracowników po miesięczne deklaracje i monitorowanie wpłat. Pracownicy mają dostęp do swoich danych w panelu online.
Dokumenty i dane kadrowe wymieniamy wyłącznie przez szyfrowany portal. Dostęp do akt mają tylko wyznaczone osoby, a wszystkie procesy są zgodne z wymogami RODO. Biuro posiada ubezpieczenie OC.
Tak. Pomagamy ocenić skutki podatkowe kart sportowych, prywatnej opieki medycznej, samochodów służbowych i bonów świątecznych. Pokazujemy realny koszt danego benefitu dla pracodawcy i pracownika.
Pokażemy konkretne oszczędności czasu i ryzyka, jakie zyska Twoja firma po przeniesieniu kadr i płac do Taxen.
